SOPRA-STERIA : Communication CGT CSE – Octobre 2022 - FSETUD
Les femmes travaillent « gratuitement » à partir d'aujourd'hui : quelle réalité cache ce symbole ?
Au même poste, une femme cadre gagne 8,5% de moins qu'un homme
Enquête insertion 2023: le rebond post crise Covid se confirme avec des résultats toujours à la hausse - Conférence des grandes écoles
C'est officiel, les soignants non-vaccinés vont pouvoir réintégrer leurs services
Écrit-on « quand même » ou « comme même » ? • MerciApp
Les offres d'emploi de la semaine
Soumia Hassani posted on LinkedIn
« A même emploi, même temps de travail, l'écart de salaire entre hommes et femmes est d'environ 9 % »
Mi-Temps Thérapeutique : les 7 points fondamentaux à savoir
La Poste Mobile à vendre, qui de Bouygues, Free, Orange ou SFR va rafler la mise ? - Capital.fr
Équivalent temps plein : définition et calcul
Salaire : les vrais chiffres des inégalités femmes-hommes
Respect de la priorité d'embauche : l'employeur a-t-il la charge de la preuve? - FESP
Comment se reconvertir lorsque l'on est salarié ? - MaFormation
Inégalités salariales : à quoi correspond la date du 4 novembre 2022 ? - La finance pour tous
Poste équivalent = Rémunération identique ? - Unit RH
Grille de classification : L'heure des ajustements dans la métallurgie
PRIME ENGINEERING | Boulogne-Billancourt
Même poste salaire différent : que faire ?
Les soignants non-vaccinés contre le Covid-19 peuvent reprendre leur fonction - Paris (75000)
PPrama 253 (format PDF - 373,41 ko ) - Préfecture de Police de Paris
En cas de refus répétés de CDI, vous ne percevrez désormais plus l'indemnité chômage | Actu
Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales
Bilan de compétences et VAE : quelles différences ?
